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GTD探討怎麼做(How)，但過程中會牽扯到很多人，尤其是我們的上司，DISA是(Who)。
源自於美國心理學家威廉．馬斯頓（William Marston）的 DISC 行為理論，埃里克森延伸成 DISA 性格學。
紅色——支配型（Dominance）獅
外向、屬於行動派積極主動解決問題，注重效率，結果和目標
取得他的信任
黃色——鼓舞型（Inspiration）鳳凰
外向、屬於行動派樂觀、有創意，注重人際關係，做事效率高，但厭倦細節
成為他唯一朋友
綠色——穩定型（Stability）無尾熊
保守和內向，工作上以團隊氣氛融洽、沒有任何衝突為優先考量；喜歡幫助別人，是很好的聽眾
製造衝突他就會因怕跟你吵而被說服
藍色——分析型（Analytical ability）貓頭鷹
內向和任務導向，喜歡事情井然有序，偏好單打獨鬥；重視品質，對任何細節都非常要求
明確說出你不想要的原因
總結
DI外向幫對方想，SA內向替自己想，可以用作向上管理。
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